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2019年成都铁路学校五大保障铁路乘务专业毕业生就业安置办法
时间:2018-09-04
1、机制保障:

学校建立了由校长挂帅的就业安置体系,有专门的发展规划处、长三角办事处、上海联络办公室、北京联络办公室、广东联络办公室、福建联络办公室开发就业市场,在全国范围内建立健全了就业安置网络,让学生有充分的就业选择空间,实现优质优岗。

2、法律保障:

学生报到注册时,学生、学生家长(或代表)与学校或企业签订有法律保障的就业安置合同。

3、订单保障:

学校发展规划处、长三角办事处等与一大批500强知名企业签订了定向培养协议,根据企业的人才需求,学生入学后按照企业的订单要求进行培养,做到就业方向明确。

4、培养过程保障:

在整个教育教学环节中,从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯设计等,全方位扎扎实实打好学生高薪就业的基础。

5、安置过程保障:

严格遵照执行国家“三结合”就业政策,坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则,严格执行我校“就业服务流程”体系,实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。


文章标题:2019年成都铁路学校五大保障铁路乘务专业毕业生就业安置办法

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